百丈漈电厂于2006年2月获得温州市文明单位称号以后，继续本着“努力超越、追求卓越”的企业精神，不断开拓进取，负重攀登，依托有形载体，深入、扎实、有效的将精神文明建设与企业各阶段中心工作和活动相结合，各项工作取得了明显成效。

    一把文明创建工作与履行社会责任有机结合。大力开展“优质服务进社区”、“双千结对共建文明”、扶贫济危、拥军优属等共建活动 ；定期为孤寡老人和弱势群体送去温暖；积极组织职工参加慈善人人捐、扶贫助残和希望工程等活动。设立“党员标杆制”激励党员发挥地位和作用，以“党员标杆制”标杆更多的党员，作出表率，发挥先锋模范作用，带动和影响广大员工投身到社会建设事业当中。

    二把文明创建工作与提升企业内部环境有机结合。充分利用厂域网、《百电简报》、“职工书屋”、党支部专栏等各种载体，广泛宣传教育和引导，增强创建工作的实效性、针对性。组织职工自觉践行“员工守则、十项承诺、十项措施、十个不准”等行为规范，培育安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化，加强企业文化的“软实力”建设，为创建工作创造和谐、有序的内部环境。

    三把文明创建工作与电网建设、安全生产等中心工作及主题活动有机结合。一手坚定不移地抓好生产经营，发扬抗冰抢险和抗震救灾精神，全力以赴打好迎峰度夏和奥运保供电的战役，一手抓好党建和精神文明建设，把纪念改革开放30周年活动和开展“人人讲诚信”主题教育活动的成果转化为促进企业发展、维护企业稳定、构建和谐企业的强大精神动力，努力争创省级文明单位。